D0%A1%D0%BD%D0%B8%D0%BC%D0%BE%D0%BA-%D1%8D%D0%BA%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B0-2016-11-09-%D0%B2-18.48.38.png' alt='Методика Осгуда Ключ' title='Методика Осгуда Ключ' />Метод Ключ Хасая Алиева служит для саморегуляции человека управления стрессом, улучшения здоровья, ускорения любого обучения, развития. Семантический дифференциал англ. Независимо от Ч Осгуда, сходная методика была разработана в рамках психотерапевтической практики Джорджем А. Келли и его. Методика личностного дифференциала вариант, адаптированный в НИИ им. В. М. Бехтерева Психологические тесты. Назначение теста. Методика предоставляет возможность изучить отношение к самому себе и другим людям. Разработанный вариант методики включает полюса трех классических факторов семантического дифференциала оценки, силы и активности. Инструкция к тесту. В предложенном бланке представлены наиболее распространенные качества человека. Положительные значения этих качеств обозначены знаком, а отрицательные. Их степень оценивается по семибалльной шкале. Порядок работы с методикой очень прост и заключается в следующем выбор знака того или иного качества определение степени его проявления по баллам 3 проявляется очень сильно и очень часто 2 выражено достаточно заметно и часто встречается 1 проявляется иногда и слабо 0 трудно сказать, есть и то, и другое. На основе выбранных знаков и степени выраженности качества обведите соответствующую цифру в таблице. Помните, что положительные и отрицательные качества людей, приведенные в таблице, постоянно меняются местами. Поэтому будьте внимательны в своих оценках. Тестовый материал1. Обаятельный. 32. 10. Непривлекательный2. Слабый. 32. 10. 12. Сильный3. Разговорчивый. Молчаливый4. Безответственный. Добросовестный5. Упрямый. Уступчивый6. Замкнутый. Открытый7. Добрый. Эгоистичный8. Зависимый. Независимый9. Деятельный. Должностная Инструкция Шкипера Несамоходного Судна. Пассивный1. 0Черствый. Отзывчивый. Необходимо зарегистрироваться. Чтобы увидеть материал целиком, вам необходимо зарегистрироваться или войти на сайт. Ключ к тесту. Необходимо зарегистрироваться. Чтобы увидеть материал целиком, вам необходимо зарегистрироваться или войти на сайт. Обработка результатов теста. Производится с помощью ключа бланка. Подсчитываются значения О оценки, С силы, А активности. Их максимальные значения могут колебаться от 2. По нашей версии их количественные уровни могут иметь следующие значения 1. Интерпретация факторов ЛДФактор оценки О свидетельствует об уровне самоуважения. Методика Осгуда Ключ' title='Методика Осгуда Ключ' />Высокие значения этого фактора говорят о том, что испытуемый принимает себя как личность, склонен осознавать себя как носителя позитивных, социально желательных характеристик, в определенном смысле удовлетворен собой. Низкие значения фактора О указывают на критическое отношение человека к самому себе, его неудовлетворенность собственным поведением, уровнем достижений, особенностями личности, на недостаточный уровень принятия самого себя. Особенно низкие значения этого фактора при самооценке свидетельствуют о возможных невротических или иных проблемах, связанных с ощущением малой ценности своей личности. При использовании ЛД для измерения взаимных оценок фактор О интерпретируется как свидетельство уровня привлекательности, которым обладает один человек в восприятии другого. При этом положительные значения этого фактора соответствуют предпочтению, оказываемому объекту оценки, отрицательные его отвержению. Фактор силы С в самооценках свидетельствует о развитии волевых сторон личности, как они осознаются самим испытуемым. Его высокие значения говорят об уверенности в себе, независимости, склонности рассчитывать на собственные силы в трудных ситуациях. Низкие значения свидетельствуют о недостаточном самоконтроле, неспособности держаться принятой линии поведения, зависимости от внешних обстоятельств и оценок. Особенно низкие оценки свидетельствуют и указывают на астенизацию и тревожность. Во взаимных оценках фактор с выявляет отношения доминирования подчинения, как они воспринимаются субъектом оценки. Фактор активности А в самооценках интерпретируется как свидетельство экстравертированности личности. Положительные значения указывают на высокую активность, общительность, импульсивность отрицательные на интровертированность, определенную пассивность, спокойные эмоциональные реакции. Во взаимных оценках отражается восприятие людьми личностных особенностей друг друга. Семантический дифференциал СД разработан Ч. Осгудом в 1957. 1. Методика семантического дифференциала СД обладает. Обаятельный. Непривлекательный. Испытуемый как бы проецирует свои свойства в ситуацию. Как полагает сам Осгуд, метод СД позволяет измерять так называемое. Метод семантического дифференциала от греч. Осгуд, который впервые предложил данную процедуру эксперимента,. Источники. Методика личностного дифференциала вариант, адаптированный в НИИ им. В. М. Бехтерева Фетискин Н. П., Козлов В. В., Мануйлов Г. М. Социально психологическая диагностика развития личности и малых групп. Описывается ряд авторских методик и. Эксперименты Ч. Осгуда Osgood, 1952, 1976 по соотнесению. Современное обучение методу Ключ в Центре защиты от стресса. Суть метода саморегуляции Ключ доктора Хасая Магомедовича Алиева основано. Методика предоставляет возможность изучить отношение к самому себе и другим людям. Разработанный. Производится с помощью ключа бланка.